离职原因怎么说?
在面试中，有一个让求职者感到害怕又不可避免的问题：“为什么从上一份工作离职？”面试官会根据你的回答来了解你的工作动力、你在职场中的顾忌，或据此判断录用你后可能会给公司带来的价值。你的答案能够揭示你的个性和职场价值观，因此要确保回答能给他们留下好印象。
1.个人成长不足(关乎个人竞争力，希望找一份更有挑战、个人提升更大的工作)
2.业务发展缓慢，，上升空间有限 (关乎个人职业发展和晋升，短时间内没有.上升的坑位，希望通过跳槽来进行职级提升)，职业瓶颈是个难题，因此如果你努力工作了很多年，但依旧没有获得任何其他选择、承诺或晋升机会，你可以选择离职，跳槽到另一家有晋升机会的公司。
3.业务方向迷茫(关于自己工作内容和工作体验，项目周期长，经常烂尾，想要提升自己的工作幸福感)
4.薪资(想要拿到更匹配个人价值以及市场价值的薪资)
5.被裁(部门被全部裁员，公司内部没有合适的转岗机会)
离职申请书模板
尊敬的__：
时间过得真快，转眼间我已经在__工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。 首先，非常感谢这一年来__对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养，但是以后我无法再为公司服 务了，也无法再陪伴于__的身边，在此我感到非常的遗憾。
认真回顾过去的这一年，我在__学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高， 我也非常热爱我的这份工作。 此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦， 那份团结一致。 一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作。但是很多事情并不是 跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许!
此致
敬礼!
申请人：__ 20__年__月__日