第一篇：调研通知

市XXX关于开展“XX”调研活动的通知

XX:

为深入贯彻落实XX会议精神XX调研指示精神，XX将在 2023 年元旦后启动开展以“XX”为主题的“大走访大调研大服务大解题”活动（以下简称“调研活动”），进一步激发全市XX系统干部职工立足岗位、担当作为，以实际行动为精彩书写中国式现代化XX篇章勇挑大梁、争做贡献。

一、时间和参加对象

XX月XX日至XX日，由XX党组领导班子成员带队，组建调研组分赴各单位开展调研活动。

二、主要内容

开展此次主题调研活动，是强化调查研究思维，把加强和改进调查研究作为全面贯彻落实XX精神开局之年的、打好“XX战略”系列组合拳的“第一招”，调研活动要全面对标对表中央和省、市委决策部署，深入基层走访调研，主动回应诉求，精准破解我市XX事业发展中遇到的普遍性和个性化难题，防范化解各类风险，及时总结基层、群众在创新发展、转型升级和改革攻坚、开放提升实践中的好经验、好做法，以更加贴心、优质的服务，切实为基层、群众解难题、鼓干劲、强信心。

三、活动要求

(一)强化责任落实。本次调研活动由党委(党组)书记亲自主抓，各领导班子成员要落实好分工范围和分管领域的调研活动，相关业务处室派出联络员做好陪同调研，切实做好记录，归纳好调研意见。办公室负责组织指导、统筹推进“调研活动”的各项具体工作，确保调研活动有序开展。

（二）坚持问题导向。调研组要紧盯20XX年各直属单位中有反映但还未得到解决的问题，突出问题导向、目标导向、效果导向，通过实地考察调研、召开调研座谈会、征求意见会，面对面听取基层、群众的建议和诉求，听取基层一线最真实的信息，发现制约基层体育发展的突出问题，强化责任落实，力求当场推动问题解决。同时，要适时开展“回头看”，巩固活动成果，提升服务水平，防止问题反弹。

(三)改进工作作风。严格落实中央八项规定精神和各项工作纪律要求，在全力做好联系服务的同时，坚决做到不给基层添负担、不给主体添麻烦、不干预正常生产经营活动。局领导要从自身做起，从严要求自己，发挥表率作用，力戒形式主义、官僚主义，坚决避免走马观花、蜻蜓点水的“作秀式”服务，坚决避免以填表格数字代替现场走访。

(四)健全工作机制。调研组要坚持闭环式全程服务、体系化联动服务、滴灌式精准服务、数字化智慧服务等服务新理念，积极推行分专班攻坚、分类型破难、分布式服务、分期限推进等新服务方法，建立问题收集、整浬、分办、督办、销号全程闭环管理机制，确保问题有跟踪、有解决、有反馈、有评价。各直属单位要高度重视，协调配合，凝心聚力做好此次调研工作，切实为高质量建设XX强县打下坚实基础。

市XX局

20XX年X月X日

第二篇：调研函

关于赴XX单位学习调研的函

XX：

为学习贵单位XX等方面的先进经验和工作方法，我单位拟由XX（职务）带队，一行X人，计划于XX月XX日上午10：:00到达贵单位开展工作调研（调研具体安排附后）。

一、调研人员

职务、XX

职务、XX

职务、XX

职务、XX

二、调研内容

1.XX相关经验

2....

3......

4.....

三、行程安排

我单位计划X月XX日乘坐国航XX班次于XX：XX分到达XX机场。（联络方式：XX，158XXXXXXX）

特此函达，请予接洽为盼。

附件：XX考察行程表

XX

20XX年XX月XX日

第三篇：调研信息2篇

XX市XX局多举措扎实开展“四有”调研活动

:

近日，市XX局抓策划、重示范、强导向、促整改，在全市XX系统扎实开展主题调研活动，切实推动全市XX系统干部在XX开局之年踔厉奋发、勇毅进取。一是精心组织策划，确保开展有序。根据市委相关要求，结合XX系统具体情况，科学制定制发调研工作方案，明确调研内容、参与对象、时间范围、活动要求等，确保高质量、高标准完成调研任务。二是坚持示范引领，确保带动有力。充分发挥领导干部示范引领作用，结合分管范围和分管领域，要求领导干部结对认领调研企业和直属单位，带头开展调查研究、撰写调研报告，带动系统上下深入开展调研活动。三是聚焦问题导向，确保调研有方。调研组重点围绕2022年各基层单位、企业反映但未得到解决的问题，通过实地考察、召开座谈会和征求意见会等方式，面对面听取基层、群众的建议诉求，切实发现制约基层XX发展的突出问题，截至目前，已开展调研X次，记录问题X个，收集意见建议X条。四是强化责任落实，确保整改有效。针对调研过程中发现不能当场解决的问题，调研组通过成立攻坚专班，建立健全责任落实、限时推进、问题督办等闭环管理机制，确保问题及时有效解决；同时，适时开展“回头看”，巩固活动成果，提升服务水平，防止问题反弹。

XX局三举措推动调研活动出实效

市XX局以“重谋划、勤对接、抓落实、求提升”为方针，以“推动调研活动快落地、真落实、早见效”为目标，在全市XX系统内扎实开展XX主题调研活动。一是组建调研“施工队”。结合XX系统具体情况，将此次调研活动列入全年重点工作，列出“时间表”,画出“路线图”。充分发挥领导示范引领作用，按照班子分工，构建“1+5+2”（“1”是局党组书记为调研活动第一责任人，“5”是成立五个专题调研组开展调研走访，“2”是每组配备两名业务骨干）队伍体系，做到各司其职、上下联动，合力推进调研工作落实。二是把好调研“方向盘”。结合我市XX工作发展实际，聚焦当前XX事业发展中遇到的普遍性和个性化难题，针对XX等5板块精准选取具有代表性、特征性的20余个直属单位和XX企业进行走访，通过座谈交流、现场观摩、数据对比、实地抽查等方式，摸清发展难点，提炼经验做法。截至目前，已开展调研12次，收集问题和意见建议46条。三是深化调研“方法论”。高度重视调研整改工作，建立问题整改任务清单并将其上墙公示，动态标注整改进度，并及时开展“回头看”，进行全过程纪实，确保相关责任部门真改实改、履职尽责，避免调研工作“虎头蛇尾”，力争本次调研在全市XX工作中形成一套可复制、可推广的经验做法，以制度固化拓展经验，推动全市XX工作高质量发展。

第四篇：生态河流调研报告

关于XXXX河流生态治理情况的调研报告

XXX：

为深入了解XXXX支流生态治理过程中存在的重点难点问题，针对性提出措施，推动优化当地环境治理工作，近期，我调研小组先后对XX、XX开展了河流周边环境综合治理的调研工作，召开了村干部、党员代表、群众代表座谈会，并先后走访群众XX余户，实地考察了河流沿线，仔细分析了河流周边环境综合治理工作开展存在的问题、难点，深入分析了问题原因，提出了下一步建议和整改措施，现将调研情况报告如下。

一、基本情况

XXXX二级支流流经XX、XX村等村，通过座谈和实地调研，目前XXXX二级支流（武装片区）整体生态优良，水质清澈，河流两岸总体干净卫生，但调研发现河流治理存在以下三大问题：一是河岸冲刷问题，部分河岸被洪水冲刷严重，一定程度存在防汛安全隐患；二是垃圾污染问题，两岸仍存在建筑材料零星堆放、垃圾倾倒情况；三是污水排放问题，部分企业存在偷排污水行为，污染河流环境。

二、问题原因分析

一是治理工作合力不足。河流生态治理工作包防洪排涝、污水截流、水质监控以及日常管理等方方面面，需要水利、建设、环保、创建等相关部门及各相关乡镇的相互配合与大力支持。而目前由于河流生态治理工作尚未有明确分工，整治工作责任主要集中在水利主管部门，面对繁重治理任务，往往各自为政，难以形成有效合力。

二是思想认识存在误区。河道环境综合治理工作不同于河道疏浚工程，是一项直接面对群众、依靠群众广泛参与的日常工作、长期工作。在支流沿线，群众由于思想认识不够，长期不良生活习惯还没有完全消除，督查调研发现少数村民居住地不远处就有垃圾池等垃圾处理设施，但为了省事、方便，就直接将垃圾投入河中或者随手扔向家前屋后，将建筑垃圾随意堆放于河岸河堤现象。

三是机构队伍不够健全。由于XX支流生态治理工作内容多、任务重，既有堤防、橡胶坝等工程管理，又有蓄放水安全管理和防汛防洪职责，如不设置专业机构，难以进行有效管理。同时，一些镇日常管护队伍未能真正组建运行到位，河岸管理工作制度化、专业化程度不够，导致日常管护工作开展不到位。如由于河岸管护力度不够，连年降雨下部分河岸被冲刷严重，河流风貌受到影响，存在安全隐患。同时，一些河岸存在淤积情况，也未能及时清理到位。

三、下一步措施及解决方案

（一）加强组织领导，凝聚工作合力。牢固树立抓环保就是抓稳定，抓生态就是抓发展的理念，加强河长制管理，狠抓责任落实，确保生态治理各项工作落地见效。一是压实责任。河流沿线环保工作实行“党政同责、一岗双责、终身追责”，制定环境监管网格化管理实施方案，属地和相关职能部门主要负责人作为第一责任人，要守土有责、守土负责、守土尽责。二是加强领导，成了XX二级支流水环境综合治理领导小组，由各相关部门和沿途各镇党委组成，明确各自职责，明确工作计划和任务，相互配合，齐抓共管。三是强化考核，建立健全相应的切实可行的责任考核与激励机制，明确水利、城建、环保、创建等各相关部门及各相关乡镇在XXXX二级支流环境综合治理中的职责，确保治理工作协调有力、管理工作落到实处。

（二）深入宣传引导，营造共治氛围。坚持深入宣传发动不放松，形成社会共识。通过拉横幅、广播、开展专题讲座、观看环境保护公益短片等多种方式，明确河道管护的标准要求，提高村民对保护河流重要性的认识；进一步动员机关企事业单位和党员干部作好表率，统一干群思想，通过宣传激励先进、督促后进，形成保护生态人人有责的良好氛围；修订完善村规民约，把农村环境管理的具体要求纳入村规民约，增强村民的文明意识、发展意识与公众意识。同时，把环境保护与文明创建、城区公共秩序综合整治、健康促进行动等工作结合起来，让更多的人关心、支持、参与环保，养成健康、文明、低碳的生活方式和行为习惯，推动沿线村民牢固树立生态文明理念，让保护生态成为常态。

（三）完善机构队伍，提升治理水平。一是成立专门机构。建议成立XX生态治理机构（如XX河道管理站），确定编制和人员，明确管理的内容和职责，同时区财政安排一定的专项资金，使管护工作长效有序。二是规范日常管护。在设立河道管理站基础上，明确管理要求，制定考核办法，落实工资报酬，受聘的管理人员确保调得动，留得住，用得好；明确河道整治与管护的重点，把水面清杂、垃圾清理、河床修复、淤积清理作为重点，明确各项的具体要求，实行专人负责，专业管护，沿线镇政府也要强力支持河道管护队伍依法加强河道管理。三是强化工程管理。根据相关法律法规和河道工程管理规定，严厉打击违章建筑，破坏河道工程的违法行为；严格控制河道功能范围内的兴建项目和排污口设计，充分利用水系条件，制定出一套行之有效的河道综合调度运行管理方案；对于投资建设项目和开发性项目，应由水行政主管部门负责征收水土保持设施费和水土流失防治费及水利工程占用补偿费，征得的资金用于河道整治管护。